Клиники Адреса телефоны специализация
Главная » Областной центр

Врачи областной больницы.



Читая на сайте можете увидеть состав докторов, их стаж и кроме того записаться для встречи. Рекомендуем узнать мнение пациентов,. Всякий желал бы чтобы в случае его вел профессор. Высматривайте правдивые рекомендации, чтобы избежать разности ожиданий и получаемого. Настал момент, и Вы выбрались к врачу. Уровень обслуживания в любой больнице напрямую зависит от уровня отношения врачей и также от качества приборов, которое находится в центре. Не все учреждения могут похвалиться эффективным оснащением отделений. Полезно узнать, работает ли в больнице профессор или иной ординатор мирового класса.

Шишка Игорь Васильевич

Родился 9 февраля 1973г. пгт. Александровка, Кировоградской области

Образование.

Полное высшее:

1998 год, Запорожский государственный медицинский университет

  • специальность - "Лечебное дело"
  • специализация - "Ортопедия и травматология"; "Организация и управление охраной здоровья"
  • квалификационная категория - высшая
  • квалификация - "Врач", "Магистр медицины"

2012 год, Международный институт менеджмента "МИМ-КИЕВ"

  • квалификация - (МВА - Master of Business Administration) - "Магистр делового администрирования"

Научные работы и изобретения. 85 научных работ и 5 патентов.

Приветствуем вас на сайте Киевской областной больницы №2

Киевская областная больница №2 — коммунальное учреждение Киевского областного Совета (КУ КОС ), которое обслуживает участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, потерпевших от аварии на ЧАЭС І, ІІ и ІІІ категорий и участников боевых действий, которые проживают в Киевской области, а также страховых посетителей.

КОБ № 2 является многопрофильным лечебным учреждением, которое предоставляет медицинскую помощь при разнообразных заболеваниях:

  •     хирургического профиля;
  •     терапевтического профиля;
  •     кардиологического профиля;
  •     неврологического профиля.

Кроме того, наша больница постоянно обеспечивает население круглосуточной ургентной помощью и содержит в своем составе поликлинику, рассчитанную на 850 ежедневных посещений, в которой ведут прием высококвалифицированные специалисты.

Больница расположена в лесопарковой зоне. Естественное живописное окружение положительно влияет на лечение и реабилитацию больных, а оснащение больницы — качественно проводить лечение современными и проверенными методами.

В отделениях Киевской областной больницы №2 проводятся современные операции разнообразной сложности, такие как лапараскопическое удаление кист яичников, желчного пузыря, фиброматозных узлов. Удаление геморроидальных узлов проводится ультразвуковым скальпелем, а для дробления камней в мочеточниках при мочекаменной болезни мы используем безболезненные современные методики.

Диагностические отделения КОБ №2 оснащены самой современной аппаратурой, что позволяет в кратчайшие сроки проводить все необходимые для быстрой диагностики исследования.

Кроме того, по Киевской области мы проводим выездные плановые осмотры и отбор пациентов для лечения в стационаре.

В своей работе наши врачи придерживаются современных стандартов протоколов, утвержденных Министерством охраны здоровья Украины,  и вспомогательных методов обследования.

Добро пожаловать на сайт ГБУЗ ТО «Областная больница №11» (р.п.Голышманово)

ГБУЗ ТО «Областная больница №11» оказывает первичную медико-санитарную помощь, в том числе первичную специализированную медико- санитарную. Сеть учреждения представлена амбулаторно-поликлинической службой на 790 посещений в смену, стационаром на 124 койки, дневным стационаром на 41 койку (из них 8 коек в амбулаториях), Центром здоровья в структуру, которого входит отделение профилактики.

В поликлинике организованы кабинеты по оказанию неотложной и медико-социальной помощи.

Структура ЛПУ сбалансирована, включает в себя 40 ФАПов и 2 амбулатории.

Врачи областной больницы. Первичную медико-санитарную помощь оказывают 61 врач, из них 24 узких специалиста и 237-среднего медицинского персонала. Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения составляет 19.1, средним медицинским персоналом-88.2. Участковая служба укомплектована на 100% терапевтами и педиатрами, средним медицинским персоналом на 92%. В штате 2 врача общей практики.

Финансирование отрасли здравоохранения ведется по одноканальному принципу. Особое внимание уделено переориентации части объемов медицинской помощи на амбулаторно-поликлинический этап с более широким развитием ресурсосберегающих и стационарозамещающих технологий.

Виктор Анатольевич Вихлянцев,

Главный врач Областной больницы №11 (р.п. Голышманово), кандидат медицинских наук, отличник здравоохранения Российской Федерации.

Увеличение объемов оказываемой медицинской помощи в амбулаторно-поликлинических условиях планируется за счет:

  1. улучшения работы участковой службы; 
  2. роста патронажных посещений; 
  3. роста активных посещений до 20%; 
  4. внедрения новых видов по сестринскому уходу на дому за маломобильными пациентами, перенесшими инсульт, онкологическими больными и другими хроническими больными; 
  5. распространения выездных форм работы; 
  6. совершенствование организации неотложной помощи в поликлинике; 
  7. развитие стационарозамещающих организационных форм. 

Средняя зарплата врачей Витебской областной больницы за 2013 год составила 7 750 500 рублей

Администрация Витебской областной клинической больницы прокомментировала материал "Работники витебской областной больницы направили обращение в профсоюз: "Критическая точка по зарплате медперсонала достигнута", который был опубликован на портале TUT.BY в воскресенье, 12 января.

Напомним, в нем шла речь о том, что младший и средний медперсонал Витебской областной клинической больницы направил заявление в комитет Федерации профсоюзов Беларуси. В нем сотрудники просили принять срочные меры по вопросу оплаты труда. В частности, в письме говорилось, что зарплата работников "колеблется со всеми составляющими в размере 1 млн 750 тысяч рублей до 2 млн 200 тысяч рублей".

Как сообщил главный врач Витебской областной клинической больницы Анатолий Оладько, такое же заявление пришло и в профсоюз самого медучреждения: "Но оно было анонимным. У вас же на портале выступил некто Анатолий Краснов. Но этот человек не имеет никакого отношения к нашей больнице".

- Кстати, заметьте, что в управление департамента государственной инспекции труда этот аноним не обратился, так как знает, что в областной больнице выполняются все требования трудового законодательства, – дополняет своего руководителя Ирина Подолинская, председатель первичной организации профсоюза работников учреждения здравоохранения "Витебская областная клиническая больница". – В нашем профсоюзе есть комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и заработной плате. Она контролирует правильность составления тарификационных списков и соответствие их штатному расписанию, знакомит сотрудников с формированием должностных окладов, контролирует составление и соблюдение графиков работы, норм рабочего времени, использование фондов поощрения, правильность заключения контрактов, распределение премиального фонда.

По словам председателя профкома, в коллективе больницы сегодня трудится 1773 сотрудника, в том числе 267 врачей, 730 человек среднего медицинского персонала, 461 человек – младшего медперсонала.

Главврач Витебской областной клинической больницы Анатолий Оладько показывает дорогой для него подарок - голограмму, на которой изображено сердце. Он возглавляет ВОКБ почти четыре года, с марта 2010 года.

- Поскольку наша больница многопрофильная, размер зарплаты сотрудников колеблется, в отделениях хирургического, терапевтического профиля и параклинике люди получают по-разному. У них может быть оклад один, а доплаты – разные. Выше оплата труда у работников реанимации, кардиохирургии, рентгенэндоваскулярной хирургии – там, где высокие технологи и, соответственно, нагрузки. А, допустим, в физиотерапии сложность выполняемых работ ниже, и зарплата ниже. Поэтому у нас трудно "усреднить" зарплату, - объясняет главврач.

Тем не менее, начальник планово-экономического отдела больницы Раиса Липская назвала цифры по зарплате в головном медучреждении области.

Средняя зарплата врачей за 2013 год здесь составила 7 750 500 рублей (в декабре - 8 459 800 рублей).

Средняя зарплата среднего медперсонала в минувшем году была равна 4 095 273 рубля (при этом в декабре – 4 473 013 рублей).

И данные по младшему медперсоналу: соответственно 2 355 693 рубля (2 436 235 рублей).

- Оценивать - много это или мало, я не берусь.

Поймите, в больнице остаются работать те, для кого это призвание.

В том числе и младший медперсонал. Более половины санитарок у нас проработали больше 10 лет. Конечно, есть и "сезонные" люди: пришли холода, человек не хочет, допустим, торговать на улице, поэтому идет к нам, как ему кажется, в теплое место. Но тут свои сложности: ночные дежурства, большие физические и моральные нагрузки, многие службы у нас работают круглосуточно, к нам везут тяжелых больных… Это требует от сотрудников профессионализма и высоких моральных качеств, - говорит Анатолий Оладько.

Складывается искреннее впечатление, что этому руководителю небезразличны его подчиненные:

- Я отдаю себе отчет, что санитарки – востребованная профессия, поэтому мы стараемся их беречь, поощрять, сделать так, чтобы человек не искал себе другую работу. Наши работники получают хороший социальный пакет. Во-первых, это медицинская помощь, которую получают сотрудники учреждения. И в основном этим пользуется как раз таки младший медперсонал. Во-вторых, оказывается материальная помощь, согласно коллективному договору, на протезирование зубов, на оздоровление, в связи с трудным финансовым положением и еще в ряде случаев. Кстати, среди санитарок много многодетных мам. Они получают помощь, чтобы подготовить детей к школе. Дети сотрудников отдыхают в летних лагерях, получают путевки в санатории, где члены профсоюза и их дети имеют 25%-ную скидку.

У больницы есть свое общежитие – оно находится на улице Краснофлотской. Жилищная комиссия рассматривает поступившие заявления и предоставляет жилье всем сотрудникам, независимо от их должности. Там живут и семейные, и одинокие наши работники. Сейчас в больнице работают 447 молодых специалистов. В основном это выпускники Витебского государственного медуниверситета и медколледжей из Витебска, Орши и Полоцка.

Всем, кто нуждался, предоставили место в общежитии.

Но, главное, мы стараемся по-человечески решать все личные вопросы, любой наш работник может прийти на прием ко мне или в профсоюз и рассчитывать на помощь в решении какой-то своей проблемы, в рамках законодательства.

Справка TUT.BY: Витебская областная клиническая больница (УЗ "ВОКБ") - головная клиника Витебской области. Оказывает специализированную медицинскую помощь взрослому населению. Современную форму УЗ "ВОКБ" приняла после присоединения к ней Витебской областной нефрологической больницы в 2006 году. На базе больницы работает 15 кафедр Витебского государственного медицинского университета. Больница является его клинической базой, что способствует быстрому внедрению новых технологий в диагностике и лечении заболеваний. В Витебской области ряд медуслуг предоставляет только ВОКБ.

История больницы началась в 1935 году. Тогда в построенном здании в Никрополье было всего 275 коек и 6 отделений. Во время войны здание было полностью разрушено. В сентябре 1944 года витебские медики создали больницу на 250 коек в уцелевшем помещении бывшего роддома на Сенной площади (сейчас улица Б. Хмельницкого). Новую больницу в Никрополье начали строить в 1977 году.

Сегодня в учреждении здравоохранения "ВОКБ" 26 специализированных лечебно-диагностических отделений и 18 вспомогательных подразделений и служб.

***

Младший и средний медперсонал Витебской областной клинической больницы направил обращение в комитет Федерации профсоюзов Беларуси. В своем заявлении медики просят принять срочные меры по вопросу оплаты труда. В частности, те утверждают, что фактический заработок - до 2 млн. 200 тысяч, не может обеспечить даже минимальный уровень проживания. Медики констатировали: критическая точка по зарплате медперсонала достигнута и требует срочного вмешательства.

Вот полный текст заявления в Профсоюзный Комитет ФПБ от имени младшего и среднего медперсонала УЗ "Витебская областная Клиническая Больница":          

"Просим Вас принять срочные меры, по нижеизложенному вопросу оплаты труда младшего и среднего медперсонала в УЗ "ВОКБ".

Статья 463 Трудового кодекса РБ.  Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь;

- В настоящее время, несмотря на существенные инфляционные процессы в экономике, наша фактическая зарплата не изменяется, а зачастую становится ещё меньше. Колеблется со всеми составляющими в размере 1 млн. 750 тыс. рублей до 2 млн. 200 тыс. рублей, что не может обеспечить даже минимальный стандарт проживания работников. В ряде случаев, почасовой тариф составляет 5 тысяч рублей за час, что является ниже минимального допустимого порога в 2013 и 2014 годе, устанавливаемого Постановлениями Совмина РБ. Аналогичный дискриминационный порог применяется и при подработках (совмещение, замещение). Требование ст. 69 ТК РБ (сверхурочная работа и порядок её оплаты),- не применяются вовсе.

Данные обстоятельства, вызывают большую текучку кадров, где добросовестные работники вынуждены искать иные источники существования, не дождавшись защиты своих законных прав и экономических интересов.

Статья 11 ТК РБ. Основные права работников: 2) защиту экономических и социальных прав и интересов, 5) гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего работникам и их семьям свободное и достойное существование;

Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений;

Статья 56. ТК РБ. Государственные гарантии по оплате труда работников: Система государственных гарантий включает в себя: 5) меры по поддержанию уровня реального содержания заработной платы, индексации заработной платы;

Статья 63 ТК РБ. Формы и системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников;

- Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается. Совет Министров Республики Беларусь Постановлением № 1076 от 14.12.2013г. утвердил минимальный уровень оплаты труда:

Согласно постановлению правительства, месячная минимальная заработная плата (МЗП) с 1 января 2014 года составит 1 млн 660 тыс. рублей, часовая минимальная заработная плата — 9 тыс. 890 рублей. Среднегодовой обменный курс, заложенный в прогнозе социально-экономического развития Беларуси на 2014 год, составляет 9 800 рублей за доллар, а значит, МЗП будет равняться примерно 170 долларам.

Для сравнения: с 1 января 2013 года месячная минимальная заработная плата была установлена правительством в размере 1 млн 395 тыс. рублей, часовая — 8 тыс. 340 рублей. С учетом индексации месячная минимальная заработная плата за ноябрь 2013 года составляет 1 млн. 466 тыс. 230 рублей, или чуть более 158 долларов.

Согласно закону Беларуси "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" размер МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда. МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда в организациях всех организационно-правовых форм, в том числе в общественных объединениях, товариществах собственников, гаражных кооперативах, садоводческих товариществах и иных потребительских кооперативах. Минимальная заработная плата применяется исключительно в сфере трудовых отношений.

Полагаем, что ссылки на Постановление Министерства труда РБ № 6 от 21.01.2000г. противоречит требованиям более поздних нормативно-правовых актов, - имеющих более высокую юридическую силу и требуют корректировки.

Просим Вас принять меры по исполнению норм почасовой тарификации в т.ч. распространяемой на подработки, установленные Постановлением Совета Министров РБ № 1076 от 14.12.2013г.,- устанавливающее минимальный порог оплаты не менее 9 800 рублей за час, - для всех категорий работников.

С уважением, младший и средний медперсонал УЗ "ВОКБ", 10 января 2014 года.

- При организации труда работников наниматель обязан предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и/или опасными условиями труда. См. ст. 55 Трудового кодекса.

- Постановление Cовета министров Республики Беларусь от 27 февраля 2002 г. № 260 ("О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами")

1. Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами (далее - Правила) устанавливают порядок определения перечня профессий и категорий работников, имеющих право на компенсацию по условиям труда - бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами (далее - молоко), их виды и объемы. 2. Настоящие Правила распространяются на нанимателей независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

15. Затраты на обеспечение работников молоком по установленным настоящими Правилами нормам включаются в себестоимость продукции (работ, услуг), а в бюджетных организациях данные затраты осуществляются за счет средств бюджета. 16. Государственный надзор и контроль за выполнением настоящих Правил осуществляют специально уполномоченные государственные органы. Общественный контроль осуществляют профсоюзы.

Однако, младший медперсонал, находясь в аналогичных условиях с другими медработниками и работая с биожидкостями и дезрастворами,- молоко не получает вообще!

Ст. 90. Понятие гарантий и компенсаций Трудовой Кодекс РБ. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально -трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.

Ст. 55 Трудового Кодекса РБ. Пункт 8: обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;

Однако, большинство медработников всех категорий самостоятельно покупают медицинскую форменную одежду, и никакую материальную компенсацию за это не получают…

Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27.08.1999 N 264 "Об утверждении Перечня учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда": должности врачей, среднего медперсонала, младшего   медицинского персонала, и их структурные подразделения, независимо от их наименования. П. 1.1. и 1.17. Постановления Совета Министров РБ № 1490 от 09.10.2008г. и от 25.05.2005г. № 536. Совет Министров Республики Беларусь Постановлением № 1076 от 14.12.2013г. утвердил минимальный уровень оплаты труда.

Однако, данные надбавки начисляются столь странным арифметическим способом, что вместе с ними и некими надбавками за стаж,- зарплата младшего медперсонала колеблется в пределах 2 млн. белорусских рублей.

Полагаем, что критическая точка по зарплате младшего и большинства среднего медперсонала достигнута и требует Вашего срочного вмешательства. Вот и лозунг на государственной газете "Республика": "Не народ для власти, а власть для народа",- должен соответствовать действительности.

С уважением, младший и средний медперсонал УЗ "Витебская областная Клиническая Больница".                              

Вам необходимо Войти на сайт или Зарегистрироваться, чтобы написать ответ, комментарий, сообщение или прочитать ответ врача.

Польские волонтеры помогли мариупольским больницам

В Мариуполе военным и гражданским будут оказывать помощь медикаментами из Польши.

Сегодня волонтеры из Луцка привезли  медикаменты для городского госпиталя БСМП и горбольницы № 4. Поддержку оказал храм Святого Николая, а также волонтеры из Польши.

Как сообщает 0629 протоерей храма Святого Николая города Луцка Николай Лазука, поступил звонок из мариупольской больницы с просьбой о помощи и люди из церкви начали собирать вещи, постельное белье.

Затем отправились за медикаментами в Польшу к знакомым волонтерам, которые проявили инициативу в помощи. Для больниц передали обезболивающие таблетки, антибиотики, бинты, шприцы, перчатки, перевязочный материал, операционное белье и многое другое.

"У нас есть одна цель - чтобы все были живы, здоровы и благополучно вернулись домой", - заявил Николай Лазука.

Также о незаменимой помощи высказался и главврач БСМП Сергей Орлеанский:" Бюджет тоже выделяет деньги, но без помощи волонтеров, которые передают помощь из Западной Украины, а это помощь и в специалистах и в антибиотиках и во все расходных материалах, - неоценима."

Также поддержку оказали общественная организация "Волонтеры Украины" и врач луцкой областной больницы Олег Савчук.

Это уже не первая помощь из Западной Украины. Раннее мариупольским больницам помогали Ивано-Франковск и Житомир.

Лор в областной больнице отзывы. врач больница. детская областная

Врачи областной больницы.

Лор в областной больнице отзывы

1) Отделение оториноларингологии

Трегубов Александр Васильевич, врач высшей категории

До организации Липецкой области на ее территории функцио­нировали лишь отдельные ЛОР -койки при хирургических отделениях г. Липецка и г. Ельца. Первое ЛОР-отделение было открыто при областной больнице в 1954 г. Его организатором и заведующей была заслуженный врач РСФСР Подвинская Клавдия Кондратьевна. В открывшемся ЛОР-отделении областной больницы, вначале оказывалась в основном экстренная помощь по поводу запущенных и осложненных форм ЛОР-заболеваний. В 1965 г. заведующим отделением был назначен Устъянов Юрий Андреевич. С этого периода работа отделения в основном была направлена на совершенствование диагностики и лечение ЛОР заболеваний, подготовку ЛОР-врачей для области. Стали произво­диться слухоулучшающие операции при отосклерозе, экстирпации гортани при раке. Широкое применение получили щадящие функциональные операции при хронических гнойных средних отитах и за­болеваниях коса и придаточных пазух. Часть из них была разрабо­тана в ЛОР-отделении областной больницы (получено 7 авторских свидетельств на изобретения и 14 удостоверений на рацпредложе­ния). С 2006 г. отделение возглавляет А.В. Трегубов.

Внедрение стапедопластики в ЛОР-отделении областной боль­ницы позволило Липецкой области войти в число первых регионов России, где помимо клинических центров Москвы и Ленинграда стали успешно проводиться слухоулучшающие операции при отосклерозе. При этом в ЛОР-отделении областной больницы был разра­ботан тефлоновый протез, который нашел применение в клиниках Ленинграда, Архангельска, Благовещенска и др. Проведение хирургического лечения отосклероза в ЛОР-отделении областной больницы позволило полностью удовлетворить потребности об­ласти.

Разработанная в отделении методика функционального хирур­гического лечения при патологии носа и придаточных пазух поз­воляет выполнить операцию одномоментно и наиболее щадящим способом, как на внутриносовых структурах, так и на придаточных пазухах. В результате повысилась эффективность лечения, и сократились его сроки.

При стойком сколиозе наружного носа разработана принципиально новая методика операции, которая позволяет уменьшить травматичностъ вмешательства и за один раз устранить космети­ческий дефект и восстановить функцию органа.

При сохранении уровня оказываемой помощи, осваиваются новые методики лечения: хирургическое лечение тяжёлой степени синдрома сонных апноэ, отдельные виды слухоулучшающих операций, широко применяются микрохирургические эндоларингеальные операции.

Достигнутые успехи являются результатом труда всего кол­лектива отделения.

Врачи областной больницы.

На сегодня в областной клинической больнице функционирует 17 специализированных отделений на 819 коек, в консультативной поликлинике оказывается консультативная помощь по 28 врачебным специальностям. Больница аккредитована на высшую категорию, а в 2002 году, по итогам работы по организации и качества оказания медицинской помощи удостоена звания Лучший медицинский заведение Украины.

Ежегодно в больнице получают высококвалифицированную медицинскую помощь более 22 тысяч больных, выполняется более 9000 операций. В результате внедрения в практику работы показателей моделей конечных результатов, сроки лечения больных, при улучшении результатов лечения, за последние 5 лет уменьшились до 11 12 дней. Летальность в больнице составляет 0,7%. При хирургической активности 54,9%, число послеоперационных осложнений составляет 0,7%, а послеоперационная летальность 0,5%. Выполнение плана составляет 95,8%.

Кроме лечебно-диагностического процесса в больнице проводится повышение квалификации врачей и всех категорий медицинского персонала лечебных учреждений области. Ежегодно на постоянно действующих курсах повышают свою квалификацию около 600 медицинских сестер и фельдшеров. Больница начала и продолжает конкурсы Лучший по профессии.

Более 130 врачей и более 400 медицинских сестер, лаборантов и других средних медицинских работников областной клинической больницы стоят на страже охраны здоровья жителей края, создавая им надлежащие условия для своевременного и эффективного лечения. Среди врачей 8 кандидатов медицинских наук, более 90 процентов врачей имеют высшую и первую аттестационную категории, 6 сотрудников больницы является Заслуженными врачами Украины и один Заслуженный работник здравоохранения.

Наши специалисты

  • ОТОЛАРИНГОЛОГ (ЛОР)
Ушаков Владимир ИвановичЛесной Анатолий КонстантиновичВоевидко Мирослав ДмитриевичШуленин Валерий Александрович
  • ГАСТРОЕНТЕРОЛОГ Снигуряк Ольга ИвановнаДьяк Михаил Васильевич
  • УРОЛОГ Ситенко Борис ПетровичЛевицкий Анатолий Иванович
  • ХІРУРГ Соколов Вадим ЮрьевичДавидюк Иван ПавловиКривич Виктор АлексеевичБедик Виктор Васильевич
  • ОРТОПЕД Василов Василий Михайлович
  • ТРАВМАТОЛОГ Василов Василий Михайлович
  • ПРОКТОЛОГ Бочаров Андрей Владимирович
  • ГИНЕКОЛОГ Войтенко Святослав Григорьевич
  • ПУЛЬМОНОЛОГ Денисенко Татьяна ПетровнаШевченко Анатолий Иванович
  • НЕФРОЛОГ Кокощук Елена ВалентиновнаЛупуляк Игорь Орестович
  • ФИЗИОТЕРАПЕВТ Маркович Олег Васильевич
  • ФУНКЦІОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА Браславская Ирина ЗиновьевнаКарпо Петр Николаевич
  • СУРДОЛОГ Павлюк Виктория Дмитриевна
  • СПЕЦИАЛИСТЫ

    Источники:
    zokb.org.ua, kol2.com.ua, ob11.ru, doktora.by, www.0629.com.ua, klinika.zrenie-glaz.ru, www.health.cv.ua

    Еще клиники:

    21 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения